Una discriminacion favorable?

Desde que tengo uso de razón, creí que todo tipo de discriminacion era nefasta para la humanidad. Me provocava repudio la gente que hacia de este tipo de conductas una practica frecuente. Y hacia que el ya decadente mundo, se hiciera cada vez mas oscuro.

Pero hace un par de semanas, estaba en mi clase de historia y le o el titulo en mi guia, decia :"Una discriminacion favorable". Comence a leer el texto y este hablaba de la Paridad.

Una pequeña definicion para quienes no conocen el consepto:

La paridad consiste en la proporcionalidad representativa entre hombres y mujeres, establecer para un cargo, a un porcentaje mínimo de personas de un colectivo que ha sido históricamente discriminado, sobre todo el caso de las mujeres . Dicho porcentaje se acerca a la representación de miembros del colectivo discriminado en la sociedad.
Por ejemplo, se puede establecer que entre un 40% y un 60% de los diputados de una cámara deben ser mujeres.

Asi vino a mi mente la primera vez que escuche esa palabra, la menciono la Presidenta en su discurso del 21 de mayo "Estoy aquí como mujer, representando la derrota a la exclusión de que fuimos objeto tanto tiempo. Hoy es la hora de incluir en nuestro desarrollo a aquellos ciudadanos y ciudadanas que sufren otro tipo de exclusiones. A eso nos dedicaremos."

Creo, de manera muy personal, que este tipo de medidas que tratan de luchar por una mayor integración femenina al hambito laboral, tienen un excelente fondo, pero en la forma suelen ser contraproducentes.
Si bien se plantea como un tipo de "discriminacion favorable" hacia la mujer, para los hombre no es asi. Las mujeres han luchado durante siglos por igualdad de condiciones en todo aspecto respecto a los hombre. Han sufrido exclusion laboral, por el simple hechos de ser mujeres. Pero hoy, cuando ya se han dado avances de una sociedad mas justa, caemos en esto.
AL favorecer a una mujer, apelando a la paridad, discriminamos a un hombre o discriminamos a muchas mas mujeres.

A cada quien por su trabajo... No creen ustede que es mucho mejor valorar a las personas por sus capacidades más allá de ser hombre o mujer? Pensemos que para una empresa necesitan a 10 personas. Deberian ser 5 mujeres y 5 hombres, para ser justos, pero.. Si hay 7 mujeres que son brillantes en su trabajo, tendrian que quedar fuera 2, por que solamente pueden aceptar 5? lo mismo en el caso de los hombres.

En el Gobierno se opto por conformar al gabinete utilizando la paridad. El resultado? Cambio de ministros y no se si hasta el dia de hoy se mantiene esa paridad.

Creo y apuesto por las capacidades de la gente. Y encuentro mucho mas noble buscar al mas "apto" para el trabajo independiente de su sexo.